您好！关于您的问题，我将为您详细解答。 首先，关于您提到的工资拖欠问题，根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在劳动者工作期间支付相应的报酬。如果确实存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁解决。 其次，关于克扣工资的问题，如果您认为对方克扣了您的工资，您可以收集相关证据，如工资单、加班费计算表等，并向当地的劳动监察部门举报或申请劳动争议仲裁。 最后，为了确保诉讼的成功，建议您及时收集与案件相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、聊天记录等，并保存好所有与案件有关的证据材料。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应以实际情况为准。希望我的回答对您有所帮助。