暑假工,司梯,做了8天,由于这里经常换地方,适应不了这个,不想干了,医院会给工资吗,而且没有签劳动合同
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你好,根据你的描述,没有签订劳动合同的暑假工,属于事实劳动关系,按照劳动关系进行处理,可以进行工资的索赔。
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