停工留薪期一般不超过12月。伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级劳动者工作能力评定联合会确定，能够适度增加，但增加不可超出12月。工伤事故员工鉴定伤残等级后，停收原工资待遇，依照此章的相关要求享有残废工资待遇。工伤事故员工在停工留薪期满时仍需医治的，再次享有工伤事故诊疗工资待遇。