您好。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期期间可以解除合同，无需支付违约金。因此，在您已经完成试用期的情况下，您可以依据上述规定解除与公司的劳动关系，并要求公司按照法律规定支付经济补偿金。 如果您认为公司无理解雇或不遵守相关法律法规，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地人民法院提起诉讼。同时，建议您保留好所有的沟通记录、合同文件等证据，以便后续维权时提供支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应以当地的相关法律法规为准。祝您维权顺利！