三个月病假企业直接解除劳动合同没有通知员工轮岗或换岗,违反劳动法吗_免费法律咨询_法律部落

三个月病假企业直接解除劳动合同没有通知员工轮岗或换岗,违反劳动法吗

2019-08-07 09:58

共1个律师回复

朱律师

回答数：509

企业的行为违反劳动法的规定，建议与企业协商继续履行劳动合同，如协商不成，可向当地劳动局申请劳动仲裁。

2019-08-07 09:58:24

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