没有签劳动合同工作六个月因特殊情况被辞退有赔偿吗？赔偿应该怎么算_免费法律咨询_法律部落

没有签劳动合同工作六个月因特殊情况被辞退有赔偿吗？赔偿应该怎么算

2022-02-20 17:46

共1个律师回复

刘律师

回答数：620

你好，这种情况应支付一个月的经济补偿金，没有签订劳动合同，双倍的工资补偿

2022-02-20 17:46:40

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