员工发生工伤未申请工伤认定,超过医疗期后,员工未能复岗,按照事假请假是否合_免费法律咨询_法律部落

员工发生工伤未申请工伤认定,超过医疗期后,员工未能复岗,按照事假请假是否合

2020-12-10 14:51

共1个律师回复

赵律师

回答数：310

是属于合理的。

2020-12-10 14:51:11

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30020 人今日律师解答 44482 条

相关推荐

律师费用收取标准2020 1回答

网贷被诈骗,是否需要本人还款 1回答

借条原件应该在谁手中 1回答

强制执行的流程是哪些 1回答

我朋友通过我联系到我另一个朋友然后买的冰毒我从中间赚了200块钱他俩都被抓了吸毒的那个拘留了10天然后贩毒的那个现在取保候审，我现在在外地上班昨天有个警察给我打电话让我回去我不回去行吗 1回答

车款1个月未还达到法律起诉吗? 1回答

村民从村支书手购买一份宅基地,现在已盖好房屋乡镇要强行收回 1回答

没有离婚户口能分开吗 1回答

离职了，上个月还有几天的工资没发给我 1回答

肢体四级残疾能赔偿多少钱 1回答

想咨询一下在一个平台上被胡乱处罚冻结我1千元店铺保证金，在平台上申诉，平台完全不讲道理，不予申诉通过，像这种事情我改如何维权？还是？ 1回答

经济纠纷可以冻结私人账号么 1回答

老公8年前拘留过，我现在能参加村委会选举吗？ 1回答

跟老公感情不合、我住在娘家他也赖在我娘家我可以报警吗 1回答

蚯蚓搬迁补偿标准是多少 1回答