你好，我是主要产假电话向公司申请了待岗假期，公司电话同意可以休到春节后，但是由于家里孩子缘故，我决定1月21号离职并同时提交离职报告，但是公司要求我22号必须到岗，否则按照规章制度，按照旷工处理，27号发过来一份因为旷工而解除劳动合同，并处罚三倍工资。这种合理吗？公司要求2月22号办理相关手续，我想要提前办理，是否可行？