可以拿到工作期间的工资。但因自动离职，在性质上属于违法解除劳动合同，如单位有证据证明给单位造成经济损失的，你应承担赔偿责任。只是，实践中，单位一般无法举证证明其存在着损失，也无法举证证明损失的金额。 另：单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。