没签劳动合同,员工违反公司规章可以降薪吗?_免费法律咨询_法律部落

没签劳动合同,员工违反公司规章可以降薪吗?

2019-07-04 10:56

共1个律师回复

杨律师

回答数：377

您好，根据法律规定用工单位不得以任何里克扣或拖欠劳动者工资。

2019-07-04 10:56:53

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23911 人今日律师解答 43392 条

相关推荐

特许经营合同约定货款,不约定产品及其单价,合法吗 1回答

房贷申请不下来，可以换主贷人重新申请吗 1回答

新老师签了劳动合同可以不去吗 1回答

套房，一套写在女方和儿名下，一套是男方与儿子名下，最后一套待老人身亡后由男方使用。还有一套是留给老人的女儿的。房子是赔偿房，几年内都过不到户，现在产权是老人的名字 1回答

双方认可工伤诉讼还需要工伤认定吗 1回答

你好，想一下财务纠纷问题 1回答

施志广律师的个人信息 1回答

我在北京融世纪信息技术有限公司，360借条被骗了，想像你咨询一下，钱财可以追回来吗 1回答

干了三年最后半年签劳动合同能告公司吗 1回答

你好我想找鄄城县城的律师，因为一桩伤害案 1回答

上边判决下来自首还可以吗 1回答

抚养费一次付清事实与理由 1回答

网上有没有免费咨询的律师啊 1回答

车卖了没签合同应该给退吗 1回答

打架,用电车锁造成对方眉头伤口达到多长构成轻伤 1回答