五个月大的孩子在老公不同意的情况下能打吗

2022-06-18 11:51
1个律师回复
咨询我

你好,这个女方有生育的权利

2022-06-18 11:51:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25324今日律师解答 47521

相关推荐
饿了么归哪个部门监管 1回答
在吗你好! 1回答
车抵押贷款押车钥匙利息1分4装GPS费用正规么 1回答
国家律师免费咨询电话24小时在线 1回答
怎样安乐死 1回答
你好,我在工厂上班,现在查出肺气肿,我那个工位有塑料橡胶棒高温加热溶化进行打胶 1回答
我在一家培训机构做短期工,老板并未和我签订合同,我是4月21号入职,和老板口头约定底薪2800一个月,里面包括300元全勤,400元餐补,400元绩效,每个礼拜双休。也说好每个月15号发上个月的工资,走的时候结清所有工资。5月15号的时候发了4月份工资没有问题,按照2800÷30×10算的,10是4月份做了10天。6月5号我和老板发生一些口角,我提出离职,她说要等到6月15号结我的工资,6月16号晚上,她给我的离职工资只有1823.7元。5月份我并未缺勤而且也没有违反任何规定,6月份也干了5天。她没有按5月份一个月2800的工资结,而且按天给我结工资,这属不属于恶意克扣我的工资?我该怎么维权? 1回答
就是和朋友合租蛮,然后合同也没有给到我,只有她一个人的份,她要求我赔偿给她押金的一半,这算不算诈骗 1回答
付款了还可以退回吗 1回答
您好.我是从6月17号开始隔离,6月21号照常应该是离职(因为是5月20上交的离职报告),但是6月21号仍在隔离中,所以包括6月21号和以后的隔离期间工资是不是和6月17号到20号的工资一样算呢,劳动合同是可以延期的? 然后是依据企业依据劳动合同法第四十条还是第四十一条? 职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的,劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 1回答
你好!我家是19年按联通网,当时办理的是包年的,一年六百一个月50元,因疫情原因第二年在手机支付宝上续的费六百元,今年我去营业厅交费,他们说系统自动更新动更新按月了,一个月58元,这我很不理解,明明是包年,怎么按月扣费了,而且我们完全不知情 1回答
天津房产变更去哪个部门 1回答
莫名被当小三夫妻联合告上法庭让我还钱 1回答
能帮我查询一下叉车证吗 看看是不是假的 1回答
我于1986年11月份买了我们本村字校三孔旧窑洞。现在村委上诉我说合同无效怎么 1回答
查看更多