一般而言，用人单位未为员工办理医疗保险的，发生的医疗费用由用人单位按医疗保险规定的标准予以支付。详细的需查看当地的医疗保险规定。用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款，违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。