辞职批到9月15号,14号跟主管发生口角,让我签罚单,我开玩笑说滚开滚开,他就生气了,打了我的头,掐我脖子,我都能接受,我还说了,我在跟你开玩笑,你生气了,跟你道歉可以,我不接受罚款,然后工资就扣400说的,我那天就没有干了,工资表算出勤13天,这就是说14 号没有全出勤,但是还算罚款了。合理吗?

2019-10-15 20:09
1个律师回复
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对于对方无理由罚款的行为肯定是不合法的,您可以选择去劳动局申请劳动仲裁,但是因为您个人没有及时办理请假或者相应手续,对方是可以做出一定处罚的。

2019-10-15 20:09:59

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