辞职批到9月15号,14号跟主管发生口角,让我签罚单,我开玩笑说滚开滚开,他就生气了,打了我的头,掐我脖子,我都能接受,我还说了,我在跟你开玩笑,你生气了,跟你道歉可以,我不接受罚款,然后工资就扣400说的,我那天就没有干了,工资表算出勤13天,这就是说14 号没有全出勤,但是还算罚款了。合理吗?

2019-10-15 20:09
1个律师回复
咨询我

对于对方无理由罚款的行为肯定是不合法的,您可以选择去劳动局申请劳动仲裁,但是因为您个人没有及时办理请假或者相应手续,对方是可以做出一定处罚的。

2019-10-15 20:09:59

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28654今日律师解答 50819

相关推荐
外子可以和舅舅小姨继承外公的财产吗 1回答
嫁出去的人回嫁家修房违法吗 1回答
非法入侵和寻衅滋事可同时构成吗 1回答
小孩上户口需要哪些材料 1回答
如果租客还有600房租没付可以报警处理吗 1回答
老板没给员工买保险下班后员工意外死亡老板要付责任吗 1回答
你好想请问债务人改名隐匿财产拒不旅行法院执行的 1回答
共同盗窃罪判决只一个人退赔合理吗 1回答
企业补偿租赁企业的协议怎么写 1回答
无固定期已55岁终止,或被解雇怎么培尝 1回答
影视投资合同不知道有没有漏洞 1回答
车祸死亡自己责任对方不赔偿尸体不处理怎么办 1回答
石碣法院有免费起诉吗 1回答
男方房贷女方缴纳,怎么取证 1回答
公章委托第三方监管犯法吗 1回答
查看更多