我是应届毕业生 进了一家私人医院 医院还没开张 跟医院签了外出学习培训协议书,在另一家三甲医院培训三个月,用人单位在培训期间交付了600培训费,基本工资和五险一金。但是我不想干了,想辞职,但是那个协议上写了,如果在培训期间自行离开,要赔偿培训费和人民币损失费3万元。 但是我不想干了想走了,
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这种情况下如果给用人单位造成损失,是可以要求赔偿的
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