关于恒大要求员工注册恒房通并提供相关证明的政策，是否合法需要具体分析。首先，如果员工在入职时已经明确了解并同意遵守该政策，并且按照规定完成了注册和提交相关证明，那么这种行为可能并不违法。 然而，在某些情况下，如违反了国家法律法规或违背了诚实信用原则，则可能存在一定的法律风险。例如，如果员工在入职前并未被告知该项政策的存在，或者该政策对员工的权利造成了实质性的损害，那么员工有权向有关部门投诉或提起诉讼，以维护自身的合法权益。 此外，即使员工完成注册并提供了相关证明，也应确保该政策是经过合理审查和制定的，符合当地法律法规的规定，否则也可能被视为不合法的行为。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问，以便更好地理解相关政策的合法性以及如何保护自己的权益。