员工第一次劳动合同未过试用期离职,第二次劳动合同可否有试用期_免费法律咨询_法律部落

员工第一次劳动合同未过试用期离职,第二次劳动合同可否有试用期

2019-12-09 13:08

共1个律师回复

王律师

回答数：653

您好，这里是北京市盈科律师事务所，根据您目前描述的情况，我们无法准确帮你作出判断。建议拨打本所咨询。

2019-12-09 13:08:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30665 人今日律师解答 50933 条

相关推荐

IC07969999744195合同有效吗 1回答

刑事诉讼和民事诉讼的区别 1回答

我在乡镇卫生院工作是临聘，我提前一个月给他说辞职他要我三个月才能走，这属于违法吗？ 1回答

法律主观考试合格了就是律师了吗 1回答

你好，别人欠我一万现在不还，写的有借条，会不会金额底没人管 1回答

员工旷工，给企业带来损失极大 1回答

房产证是婆婆的名字，结婚后我出钱盖的房子离婚后怎么办 1回答

他骑电动三轮车载人掉头，我是机动车直行他撞在我车后门处，三轮车乘客摔伤了，为救人没保护现场，伤者已经做了开颅手术，目前在住院治疗，交警只出具事故证明，没出具事故认定书，保险公司会拒赔吗？ 1回答

起诉一定在欠钱的老家起诉 1回答

刑事案件附带民事赔偿金,的能改判吗 1回答

皮包公司是合法公司买社保合法吗? 1回答

单位电话通知社保减员合法吗 1回答

m8彩票网是否可以合法 1回答

我方骑电动车撞到对方车上受伤，对方车停在高速路上。无伤 1回答

包银金融逾期多久起诉 1回答