我是成都沃客人力资源管理有限责任公司派遣到成都富士康科技集团的员工。在富士康工作了两个月,由于工资低和个人原因欲离职,去派遣公司驻富士康办公室拿离职单,却被派遣公司带队告知不能离职,给的理由是必须工作满三个月才能离职!而我和遣公司所签的劳动合同上并没有这个条约。请问这是否合法?我能不能离职?如何维护我的个人权益?

2019-11-26 15:45
1个律师回复
咨询我

电话详细了解下

2019-11-26 15:45:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27476今日律师解答 49038

相关推荐
主合保证同期限内借款人重新写还款计划保证人未签字保证还应承担责任吗 1回答
被骗了钱怎么追回来了 1回答
我老公贷款要我的身份证我不给他办的了吗? 1回答
公司连续发了三个月底薪 后赔偿底薪三个月也算平均工资内吗 1回答
云南法律咨询的报酬与类案 1回答
你好 我想请问一下农村离婚 已经办理离婚证 协议上没有任何财产划分 但是有田土该怎么划到自己名下 1回答
虚假签收丢件怎么赔偿 双11百世快递,虚假签收还导致我的快递丢件,因为双十一有优惠共200,卖家那边同意退款保价重拍,因为态度恶劣,我不想重拍了,要求快递赔付我原产品价格250+补偿,合理吗,可以赔付我多少 1回答
担保公司可以给自己股东担保 1回答
公司起诉公司到哪里的法院都可以 1回答
哈尔滨医疗事故律师在线咨询 1回答
工伤职工在诉讼当中被遗漏的诉讼人流是不是是不是可以再向劳动仲裁申请人诉讼 1回答
免费法律咨询热线离婚案件 1回答
咨询一下,职务总经理,未签订劳动合同,可以赔付2倍工资吗?章程有任命文件,给员工签署劳动合同也属于总经理职责不影响吧 1回答
人死后无法确认死因多久结案 1回答
你好,我在捷信欠了几千块钱2年没还了然后换了手机号,今天律师事务所给我打电话。这证明我被起诉了么 1回答
查看更多