我是成都沃客人力资源管理有限责任公司派遣到成都富士康科技集团的员工。在富士康工作了两个月,由于工资低和个人原因欲离职,去派遣公司驻富士康办公室拿离职单,却被派遣公司带队告知不能离职,给的理由是必须工作满三个月才能离职!而我和遣公司所签的劳动合同上并没有这个条约。请问这是否合法?我能不能离职?如何维护我的个人权益?

2019-11-26 15:45
1个律师回复
咨询我

电话详细了解下

2019-11-26 15:45:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24252今日律师解答 46797

相关推荐
需要律师帮忙到公安局拉个人信息立案。 1回答
劳动关系和事实劳动关系、劳务关系的区别及实践中的认定 1回答
你好!有农村户口没土地能领土地补贴款吗? 1回答
免费法律咨询热线离婚案件 1回答
律师您好:我在上班期间因为工作受到故意伤害,目前已立案,同时工伤保险这边也立了案,工伤这边不能报已经付过的医药费,我怕以后复发,目前的费用找伤害我的人赔,同时申请认定为工伤,以后复发就报工伤。这种是否可行,应该怎样操作 1回答
合同里的相应责任,他们写成了想应责任,要不要付法律责任 1回答
交警划分责任为交通意外对方有商业险,保险公司能理培吗 1回答
在法院打官司,对方输了,不给钱,怎么办 1回答
申请抗诉中止要交什么材料 1回答
责任未划分下来,交警要我给死亡家属三万多丧葬费合理吗? 1回答
公司起诉公司到哪里的法院都可以 1回答
兼职钱被骗,还能要回来吗? 1回答
当事人录口供,隐瞒了事实 1回答
物业费没交收到催告函有事吗 1回答
射钉器改装火药推动枪犯法吗,未满18判多少年 1回答
查看更多