你好公司入职口头承诺入职前三个月保底4000，后面离职没有按这样核算，有录音，工作一个月零九天，入职以后跟当初入职有些出入选择离职，正常离职，正常交接，走的时候人事经理因为人走的很多还进行的语言攻击，可否维权要求按4000保底发放工资