您好,我是婚纱影楼一名摄影师,和影楼老板已签合同,工作期限为一年,但是中途月底发工资的时候,因为顾客的原因,(因为我说了一句不严重的话,导致娇生惯养的孩子哭了,结果跑单)扣除工资2000,我觉得非常不合理,影楼通常的扣钱是损失多少扣多少,而老板和我说,一个顾客跑单,出去会影响名声,导致多个顾客不来消费这样的借口扣除我工资2000,按照合同,是不是我作为乙方应该保护自己的合法权益?如果我不同意扣除我2000的工资,可否提出解除合同保护自己,并且拿到5000元老板压金,就是压我的钱,麻烦您帮帮忙解答,在线等您,万分感谢,刚刚一个手机号写错了
2024-07-17 18:34尊敬的客户。 首先,我们对您的遭遇表示理解与同情。在商业活动中,任何言语或行为都可能引起误解或冲突,但重要的是要确保沟通的有效性和尊重他人的权利。 关于您的情况,您可以根据合同条款来考虑是否继续合作或者采取进一步行动。一般来说,合同中会规定员工因个人原因造成的损失如何赔偿,以及违约责任。如果您认为影楼的行为违反了合同约定,您可以向影楼管理层反映您的不满,并要求对方提供相应的证据证明他们的理由。同时,也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事,以维护自身的权益。 在此情况下,您有权提出解除合同并获得一定的经济补偿。具体的补偿金额应基于合同中的相关条款,包括但不限于合同终止时的剩余服务费用、未履行的服务、支付给第三方的费用等。 此外,对于被拖欠的压金,您可以要求影楼立即退还,否则可以提起诉讼解决争议。 最后,请记得保持冷静和理性,通过合法途径解决问题。希望您能够尽快得到满意的解决方案。 祝好, [您的名字]