公司拖欠近5个月工资，咨询了劳动仲裁受理单位，辞不辞职，不在劳动仲裁范围内。如果劳动仲裁的话，在职好还是辞职申请好？还有就是劳动仲裁申请的工资及赔偿，只有银行流水，劳动合同上标的工资是最低标准与实际差的大，这样的话，劳动仲裁的工资支付标准按实际申请而不按合同上标准申请的话，这个仲裁能赢吗？