2021年11月12号上班，没有签过劳动合同，到2022年3月26号，老板突然发信息告知我明天不用去上班了，原因大概是我上班玩手机，态度不端正，我可否索要赔偿金？已经过了试用期。一个月工资是5000底薪500全勤，保底1000提成。