满足以下条件，劳动合同可以变更： （1）订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止。 （2）企业经有关部门批准转产、调转生产任务，或者由于上级主管机关决定改变单位的工作任务。 （3）企业严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务。 （4）当事人双方协商同意。 （5）法律允许的其他情况。