如果您与雇主之间的劳动关系合法有效，并且存在书面的劳动合同或协议，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，向当地人力资源和社会保障局投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付您所欠工资。同时，您也可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付您所欠工资。在起诉前，建议先收集证据，如工资发放记录、工作证明等，以便更好地维护自己的合法权益。