首先，您有权要求您的雇主支付工资并遵守最低工资标准。如果您发现工资低于最低工资标准，请立即向当地劳动部门报告。 其次，您可以与您的雇主协商解决此事。您可以尝试通过沟通来解决问题，或者寻求第三方的帮助，例如工会组织或法律援助机构。 最后，如果您的雇主拒绝合作或继续扣留您的工资，您有权利采取进一步行动。这可能包括向法院提起诉讼以追讨欠款，并要求雇主赔偿因未能按时支付工资而造成的损失。 请注意，在任何情况下，都应该谨慎处理涉及金钱的问题，并确保所有行为都符合法律规定。