首先，您在提交辞职申请时已经明确告知您的工作期限为6月27日到期，并且得到公司的认可。根据劳动法的规定，员工有权在合同到期前提出离职并获得相应的补偿或赔偿。 关于社保的问题，通常情况下，如果员工因个人原因离开单位，用人单位应当按照法律规定退还其缴纳的社会保险费用。然而，在这种情况下，是否需要扣除已交的社保金额，取决于相关法律法规的具体规定和当地的人力资源和社会保障部门的意见。 建议您直接联系当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行咨询，以了解具体的处理流程和可能的结果。同时，如果您对处理结果不满，还可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以实际情况为准。希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。