您好，根据我国相关法律规定，劳动者因工受伤应当享受工伤待遇。如果您的母亲是在工作过程中受到伤害的，且您有证据证明该公司未与您签订劳动合同或者未缴纳社会保险费，则该公司的行为可能构成违法解除劳动关系或不履行社会保险义务，导致其承担相应的法律责任。 在处理此类情况时，您可以采取以下措施。 提供相关证据。收集和提供能够证明您的母亲是在工作中受伤的相关证据，如工作证、工资单、医疗报告等。 寻求帮助。向当地人力资源和社会保障部门反映情况，申请工伤认定，并要求用人单位出具相关证明文件。 联系律师。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请律师介入，协助您维护合法权益。 希望上述信息对您有所帮助。请注意，由于具体情况的不同，建议您具体咨询专业的法律人士以获得更准确的法律意见。