无开会议被公司扣工资,合法吗

2019-10-16 11:37
1个律师回复
咨询我

单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分 25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2019-10-16 11:37:35

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25630今日律师解答 50586

相关推荐
友信信贷,贷的款不还会有什么后果? 1回答
网贷放款方是银行不还会起诉么 1回答
专业刑事辩护、婚姻家庭律师 1回答
您好!我和前夫的共有房产,现在想要改成其中一个人的名字,想问下要缴纳什么税?需要哪些手续?另外,这个房子还在供房 1回答
您好。我想咨询一下别人欠我钱,我想让他帮我打个欠条该怎么写 1回答
行政拘留前应不应该告知当事人 1回答
法院说罚金交不了就逮捕 1回答
合同到期离职要赔偿公司保险吗 1回答
我在美团专送上班,已经离职一个月,在离职期间请假一个星期,美团站长还不准我离职,还要多做十多天,头个月十六号写的离职报告,今天就到期了,今天我去找站长拿健康证,站长不拿还说我在离职期间请了一个星期假,要多做十四天,把这个月做完才拿健康证给我,才让我离职 1回答
有中介拖欠我们学生工的工资一直不发说没有 1回答
出轨一个月后就不属于过错方了吗 1回答
没有社区备案手续物业委员会合法吗 1回答
法院调解后没撒诉怎么办 1回答
男女朋友交往期间帮他还钱可以用法律手段追回来吗 1回答
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 1回答
查看更多