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2020-11-12 17:06:31
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，情况是这样的，年底公司因为天气冷不能生产，现临近冬休了，公司欲节约成本而对部分员工做劝退，我不同意，工作中也没有违反什么大问题，然后现在人事告诉我公司单方面解除劳动合同，也没有赔偿，就让我直接走，并且通知了保安我一旦出厂门就不让我进来了，宿舍在厂区内，也已经通知我让我搬离宿舍了，中间谈话重点我都有录音，合同三年，目前履职8个多月
2020-11-12 17:06根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
