公司与员工签了底薪加计件但不给员工一份合法吗?_免费法律咨询_法律部落

公司与员工签了底薪加计件但不给员工一份合法吗?

2019-08-12 22:20

共1个律师回复

秦律师

回答数：501

您好，根据您的描述，是不合法的，建议您去当地劳动部门申请劳动仲裁。

2019-08-12 22:20:18

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27846 人今日律师解答 52740 条

相关推荐

我是甲方乙方是做木门的，他们木门质量有问题，拖了非常久才安装好，现在多处有问题剩余的三万我们没付，乙方威胁说要来把门拆掉叫人来打老板，这种我们要如何处理 1回答

我今年27岁在一家地产公司做销售工作，工作一年多来，因公司常年要求每天早上9点至24左右下班，一年里几乎没有休息过，导致我的身体受到了严重的伤害，在2019年8月份体检结果中显示：心脏、甲状腺囊结节等部位，都不同程度的产生了病变，以上情况有足够的证据。完全可以证明：是公司严重违反劳动法，安排高强度的工作，造成对我身体造成的严重伤害。我可以向公司索赔吗？13598808626郝生 1回答

借钱15000他自己说月利息1500算高利贷吗 1回答

看见有面包车拉了满满一车满的煤气罐很危险打派出所电话管吗 1回答

盖房子外包出去,工人出事故房东有没有责任 1回答

低压物法院可以查封吗 1回答

离婚前男方把钱都给女方了,离婚后又后悔了,还能分走吗这钱 1回答

沈华诉康改桃离婚纠纷案时间:8月12日上午几点开庭 1回答

我想知道起诉网站怎么起诉 1回答

未按合同的约定付款算合同诈骗吗? 1回答

拘留三个月后会有什么后果律师不让见是什么意思 1回答

交通事故车被拖到交警队要多久处理好 1回答

上班途中交通事故超过48小时工伤案例 1回答

四川消费者协会投诉电话 1回答

用假名字注册公司法人出现纠纷怎么办 1回答