您好。我是一名员工，我在工作的时候不小心第一次违规被罚款一千元工资，但是在我们签的合同上面写的是第一次将处罚五百块工资，处罚一千元是公司领导后改的，但是合同上没有改，我想咨询一下这个问题是要按照合同上处理还是按领导说的处理，公司这样做合法吗？