今年9月15号摔伤。在小工厂。伤残鉴定为10级。医药费老板出了,还需要二次手术。有工友证明,有和老板通话录音。

2025-04-08 01:46
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您的工伤情况已经得到了妥善处理,并且老板已经支付了医疗费用。下一步可能需要进行的是对伤残程度的再次评估以及相关赔偿事宜的协商或诉讼程序。建议您尽快与雇主沟通并了解具体的赔偿方案,以确保自己的权益得到保护。如果存在争议,可以考虑寻求第三方调解或者提起劳动仲裁等途径解决。同时,为了更好地维护自身的合法权益,建议您咨询专业的法律人士,以便获得更准确、全面的法律意见和支持。

2025-04-08 01:46:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25206今日律师解答 46345

相关推荐
需要江西省南昌市的律师,电话咨询劳动人事方面。 1回答
怀孕工作中出错被辞退,如果申请补偿的话能得到什么 1回答
工伤鉴定结果出来以后,我当时没给公司打电话要属于我的那一份,而是先给劳动局工伤鉴定科打电话咨询了一下是几级伤残,当时我跟工伤科的说公司可能不会把属于我的那一份给我,结果劳动局给公司打电话了,然后公司让我回公司拿这份鉴定报告,还让我在一份证明上签字按手印,证明大致内容是:本人姓名,身份证号,当时是在没有给公司打电话要这份鉴定结果就给劳动局打电话还说是公司不给,以上内容情况属实。最后让我在证明上写已读,然后签字按手印,我会面临什么后果? 1回答
19号晚上发生。还没交通事故责任认定书。酒驾逃逸,三人重伤 1回答
合同三年没到期被辞退,公司应该怎样赔偿 1回答
跟公司没有签合同,从9月中旬上班到12月21日,因为下班时间在公司等人,带耳机看电视,老板说让我回去看,我没听,就说让我明天不要来了,辞退我了,我能要求要补偿金吗? 1回答
我父亲现年66岁,国家电力公司邀请他今天来做临时工拉线啊这些,在工地现场守工程车时,突然晕倒在施工工程车上,经医院抢救无效死亡,是否认定为工亡! 1回答
一个月上25班才能拿底薪合法吗? 1回答
需要吉林省长春市律师电话咨询,劳动人事纠纷问题 1回答
在苏州常熟工作还有两个月就要满十五年了,是无期合同的,公司现在以裁员的借口要强制性终止合同,公司应该怎么赔偿 1回答
查看更多