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2019-06-25 20:29:57
由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿;如果是合同期内 公司违法解除合同 则要从员工入职开始计算补偿时间 且按2的标准双倍赔偿 最多12个月 如果没提前30天通知员工 还要再给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资.
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我在毛巾厂里面上了三天班出工伤了我三个月以后去上班了我们部门主管不要我了我该怎么办
2019-06-25 20:29由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿;如果是合同期内 公司违法解除合同 则要从员工入职开始计算补偿时间 且按2的标准双倍赔偿 最多12个月 如果没提前30天通知员工 还要再给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资.
