您好，该问题属于劳动人事争议，根据《劳动法》《劳动合同法》，建议先行协商，按照当初签约合同处理，提前解除合同没有另外规定违约责任的，公司违法；协商不成的，可以提请劳动仲裁委仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决。