拿月薪厂里放假不算工资合法吗_免费法律咨询_法律部落

拿月薪厂里放假不算工资合法吗

2019-06-26 01:02

共1个律师回复

王律师

回答数：963

你好，根据你的描述，拿月薪厂里如果是休公休或者按照合同约定补假休假，不算工资的，单位的行为属于违法行为。

2019-06-26 01:02:12

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29636 人今日律师解答 50638 条

相关推荐

民政局盖章的离婚协议书可以抵作离婚证吗 1回答

父亲在工厂打工，生病住院，工厂拖欠工资已达3年不给，耽误病情加重，马上去世了，工资还是不给，是不是算工伤，工厂应不应该承担责任。 1回答

离婚10年又来要房子 1回答

免费律师在线咨询深圳市人民法院最新通知王素素，因涉嫌银行信用卡诈骗。现通知你于2019年06月26日下午4点出庭，届时带上你的有效证件原件，提前15分钟到庭。若未出庭，则视你败诉。法院将会采取强制执行。如有疑问请来电协商撤诉，致电李17688962517 这是不是恐吓信？ 1回答

我在金华做事老板已经把工地上的钱已经全拿了但是我做工的钱他也不给我打电话他也不接发信息也不回你说我可以报警吗 1回答

船员上船,公司须要给船员签订协议书和那些合同 1回答

你好，我发生了工伤。伤后补偿款老板打了欠条现在还款日期过去快三年了我跟他讨要他老说现在没钱。我该怎么维护自己的权益 1回答

你好律师，我2007年买房，说有房产证，现在又说没有。 1回答

被车撞了对方全责怎么赔偿 1回答

启动信访再审终结程序 1回答

1、买房商家收取团购费合法吗 1回答

租赁公司的车是营运车辆吗 1回答

公安机关有义务通知举报人是否构成犯罪么 1回答

经济案件当庭拨回要裁决书吗 1回答

借款时吴知对方用于非法活动,该借款不受法律保护,在对方不还钱的情况下无法通 1回答