拿月薪厂里放假不算工资合法吗

2019-06-26 01:02
1个律师回复
咨询我

你好,根据你的描述,拿月薪厂里如果是休公休或者按照合同约定补假休假,不算工资的,单位的行为属于违法行为。

2019-06-26 01:02:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29738今日律师解答 51659

相关推荐
一个朋友要借我六万块钱的用他的车抵押 但车不是他的户 他有个视频可以证明他可以处理这个车辆 借条上应该怎么写 1回答
我姐的孩子四年前给了我们,但户口没给,现在他想往回要,要起诉,孩子现在6岁 1回答
签了两个月的合同但是因为领导的原因未满两个月没给工资怎么办 1回答
租了一间店面 是奶茶店分割转让的 我们租了一半 但是指用了一半的一半 后面一半的共用部分 但一年的房租我们觉得还是很高 这个应该怎么办 1回答
被骗去干传销怎么起诉 1回答
你好,我发生了工伤。伤后补偿款老板打了欠条现在还款日期过去快三年了我跟他讨要他老说现在没钱。我该怎么维护自己的权益 1回答
零受害人也能定为非法吸收公共存款罪吗 1回答
你好!员工上下班意外死亡,用工单位购买的商业保险赔付30万,但是只给家属14万,合法吗1? 1回答
你好 我在拼多多平台买了两双鞋子价值782元钱现在商家卷着钱淘宝 我连鞋子都没有收到 拼多多平台不给予我退款 这件事情能处理吗? 1回答
有个公司不正规存在违法网络诈骗客户的钱的行为,怎么举报投诉 1回答
对方给我本人打借条,借条内容怎么写? 1回答
社保没交合同签辞职可赔双倍工资吗 1回答
交通事故,对方主要责任,我方次要责任,我方脚上两处骨折,我方是瓦工,对方全险, 1回答
良智律师事务所你好,我想咨询一下关于劳动合同的事宜 1回答
请问你们怀化有分公司吗? 1回答
查看更多