当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据。同时，还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人信息等，写成表达准确的书面材料，然后到有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合劳动监察大队一起催讨被拖欠的工资。如果还是得不到工资的时候，应该在诉讼时效内（即从老板写工资欠条的日期起三年以内）向法院起诉解决。