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2019-08-11 20:17:00
法院的说法是正确的,你公司的制度违反了法律的强制性规定,法律规定是连续旷工5天以上,或者年累计旷工15天以上才属于严重违反劳动纪律,企业可以给予辞退处理.
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旷工三天还不辞退我 说公司有权利决定辞退你或者不辞退你
2019-08-11 20:17法院的说法是正确的,你公司的制度违反了法律的强制性规定,法律规定是连续旷工5天以上,或者年累计旷工15天以上才属于严重违反劳动纪律,企业可以给予辞退处理.
