你好，我1975年于2006年入职公司；2012年签订无固定期限合同。合同上签的约定工资2000。到今年每月到账1W，12月公司找我谈话，解除劳动合同，只肯补偿11W。下个星期不要我上班。算不算无故解除合同。是否需要支付双倍赔偿？？