1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；2、公司私自克扣工资（拒不支付工资或者拖欠工资）的行为是违法的；3、如果您还没有离职，您可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金；4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）