请问本人在一家外资银行工作18年，HR把我人事关系委托到派遣公司管理，18年里HR为回避劳动法规频繁更换派遣公司3家，均以4至5年更换派遣公司。现派遣合同到期因公司经营转型裁员拒签派遣合同并要求改为签劳务合同可以继续工作。如HR拒签派遣合同被逼离职辞退，能得到补偿金吗？能得到18年的补偿金？