您好，我是一家国企员工，2011年被调入公司的一家子公司上班，并签署劳动合同，现因客观原因，子公司无法正好运营，要把员工遣散，合理吗，请问我们能否回到母公司？现在子公司按法律规定进行经济赔偿，解除劳动合同，而我们想被调回母公司，正常缴纳五险一金，这样可行吗？