单位与因公受伤的员工解除劳动合同,赔偿一次性就业补助金按什么标准?
回答数:613
经济补偿金和工伤没有任何关系。 依据法律规定,只要是劳动者提出解除劳动合同,都无权要求经济补偿金。 在发生工伤后,有两种情况解除劳动合同:一是用人单位提出解除,劳动者同意。二是到期终止,用人单位不同意续签。这两种情况,用人单位都应该支付经济补偿金
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