您好，法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假： 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 （一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的； （二）累计旷工30天及以上的； （三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； （六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。