您好，我想知道，如果在一家公司试用期做了两半个月，然后来了一张邮件通知来转正的，结果，第二天人事的告诉它月季度考核分不合格，当天就被辞退了，并且试用期签合同中也写到了考核分不合格可以无偿解除该员工这样的规则，这个能仲裁吗