在您的情况下，由于您已经在试用期内工作了1天，并且您的试用期已经过了一半（即3个月），因此根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您的用人单位应当向您支付相当于您剩余试用期工资的两倍作为经济补偿金。如果您是全职员工，则应该按照一个月的标准计算；如果是兼职员工，则应该按照半个月的标准计算。 请注意，具体的补偿金额可能因地区和公司政策的不同而有所差异。建议您与您的雇主协商并确认具体补偿标准。同时，请确保保留好所有相关文件和记录，以便在未来遇到类似情况时能够提供充分的支持证据。