根据您的描述，您可能遇到了雇主违反劳动法规定的情况。如果您已经向公安机关报案，并且警察已介入调查，请保持冷静并遵循警方的指示。 关于扣留工资的问题，您可以考虑以下几个方面。 工资是员工的基本权益，雇主不得无故扣留。 如果是基于绩效考核等原因而扣留部分工资，应当确保这些原因合理有效，并且及时告知员工具体的原因和处理方式。 如果是由于其他非正当理由（如欺诈）导致的扣留工资，那么您的权益受到侵害，可以要求赔偿或通过法律途径解决。 请记得保留好相关证据，包括但不限于录音、视频等，以便日后维权时使用。同时，建议您尽快与雇主沟通，寻求解决方案，或者寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。