您好，我想了解一下，我在工作单位19年9月1号入职，后面签了一年合同，说要入职满一年才购买社保，第一年未买社保扣了押金2100（分两次已退），第一年合同没找到但是有工资卡记录，今年续签了一年，但是合同明确写了要扣押金两千（已扣有证据），且公司说无法为员工购买社保所以在合同写了每月补偿四百，到今天突然被财务通知是工作满两年再补偿四百，此前并未提前说过，如果说明了这个条件就不会签合同，无法接受这个条件可以劳动仲裁吗，会被打击报复造成以后再就业困难吗