在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 首先，根据法律规定，如果合同中明确约定了提成的发放时间以及任何未尽事宜的处理方式，那么按照约定执行是合理的。如果您与公司的合同中有提及提成发放的时间和方式，则应依据合同条款来处理。 其次，即使合同中没有具体规定，也建议您向公司提出要求，询问关于提成的具体情况和支付期限。这可以帮助您了解自己的权益，并为未来可能的争议做好准备。 最后，如果您对公司的解释或答复不认同，可以尝试通过调解或其他途径寻求解决方案。但请注意，无论采取何种方式，都应遵循合法合规的原则，避免因不当行为引发不必要的纠纷。 总之，在处理此类问题时，最重要的是保持冷静并依法行事，以维护自身的合法权益。希望以上信息能够帮助到您。