孕期，公司要求重新签订劳动合同且工资大幅降低，可以拿新的劳动合同作为证据要求与单_免费法律咨询_法律部落

孕期，公司要求重新签订劳动合同且工资大幅降低，可以拿新的劳动合同作为证据要求与单位解除劳动合同吗？还是等到发工资后，进一步取得证据后再跟公司谈判解除劳动合同？

2019-07-15 15:42

共1个律师回复

孙律师

回答数：602

可以，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-15 15:42:33

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