实习期内，爷爷走了，请了四天丧假，公司扣了我工资，是否合理，公司是否违反劳动法_免费法律咨询_法律部落

实习期内，爷爷走了，请了四天丧假，公司扣了我工资，是否合理，公司是否违反劳动法

2019-08-15 23:17

共1个律师回复

苏律师

回答数：920

您好，这样的行为是违反劳动法的，建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-08-15 23:17:13

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25160 人今日律师解答 45881 条

相关推荐

可以咨询一下，孩子抚养问题和抚养费的问题吗？ 1回答

驾校乱收费我投诉公安和交通两个部门 1回答

强制执行抚养费会不会查封亲友的账号 1回答

你好，我想问一下，弟弟有低保和姐姐有关系吗 1回答

收养孩子一定要走收养所吗 1回答

您好，我被车撞了，像误工费，营养费一系列的费用，怎么报销啊 1回答

你好，你们公司具体位置在哪里，打官司怎么收费？ 1回答

银行借款合同无借款人配偶签字有什么风险 1回答

您好，单位地址变更。距离有20多公里，如果申请解除劳动合同能得到补偿金吗 1回答

对方通过我的微信号登录我的微信修改我的密码转走我一千元这算什么她后来说我欠她的并给我个截图说我之前欠她1600 但是他的行为是什么 1回答

刑事传唤会被拘留吗会吗会吗 1回答

新乡消费者协会投诉电话 1回答

共有房产一人签字有效吗 1回答

12333投诉电话流程，我已经跟他们沟通过，我的态度端正，他们的态度很强硬，就是不给我辞职，是欺负我不懂法律，我现在是试用期没有满一个月是可以提前三天说辞职就可以辞职，劳动法有规定，我去劳动局告工厂不按劳动法程序走，他们工厂还说劳动局是帮他们的，到时候我看看劳动局是帮哪一方，反正我是有证据证明我8月8号提出辞职，工厂以工资不发，最早9月10号才能走等各种借口为由不批我辞职。 1回答

房屋买卖合同上写的日期是预计8月15日付首付款，超过了以后需要赔偿违约金吗？ 1回答