林权转让影响山权归属吗_免费法律咨询

老板扣暑假工工资合法吗 1回答

交通事故。 1回答

婚后房子首付都是女方出的离婚时怎么判 1回答

民房多年卖出没签字过户,司法鉴定合同有效,这会不想卖了,怎么要回房子 1回答

我以前一个同事需要钱我就转给他了多次微信给他提醒还钱他都没有回应最近把我微信拉黑了我想起诉他有转账记录以及聊天记录 1回答

楼下邻居封露台堵住了我家空调外机的通风口 1回答

律师咨询免费24小时在线你好，我就想射，我就想咨询一下嗯，就是我在二手二手车这边用车贷的款，逾期了，没还，在不知情况下，把我的车拖走了，这种情况他们能拖车吗？ 1回答

上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿? 1回答

高考200分可以去当兵吗 1回答

拒不支付劳动报酬罪 1回答

民事终审判决需要审判员点击生效吗 1回答

我今年53岁，去年7月与一公司签订劳动合同，在今年3月该公司与我解除劳动合同，未赔偿。为此，我将该公司起诉至法院，要求其赔偿违法解除劳动合同及法定节假日加班工资（其中违法解除劳动合同的工龄要求的是赔偿2016年至2022年的，因为我一直从事的工作岗位没有变，虽然期间更换了好几个公司，但这些公司都没有与我解除劳动合同关系，直至该公司去年接手，与我签订劳动合同）。最后，法院判决说我已经达到了退休年龄，所以公司解除劳动合同是合法的（注：公司和我签的时候我就已经达到退休年龄了的，但我未享受养老保险待遇）。不仅如此，法定节假日工资的诉求也被驳回，说我没有证据。针对上述情况，我想问问上诉能赢吗？ 1回答

你好原来我申请的医保电子凭证现在又让申请电子社保卡 1回答

我没有提前一个月辞职老板给我算旷工合理吗？ 1回答

连续上夜班28天造成身体生病而辞职有补偿金吗 1回答

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